阿拉善盟精智源人力资源有限公司2019年度公开招聘30名工作人员简章

时间:2019-01-14 18:59:46  来源:平博体育平台链接人事考试信息网  点击:29

阿拉善盟精智源人力资源有限公司2019年度公开招聘30名工作人员简章

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等精神,为完成公司承担阿拉善高新技术产业开发区政府购买服务项目,提高服务质量和水平,面向社会公开招聘工作人员,现将具体事宜公告如下:

一、招聘名额

2019年度本公司计划招聘工作人员30名,主要用于完成公司承担阿拉善高新技术产业开发区政府购买服务项目。

二、招聘范围

(一)限阿拉善盟户籍;

(二)普通高校全日制大学本科及以上学历(具体以《招聘岗位表》为准)。

三、招聘方式

根据服务事项的不同,采取灵活的招聘办法,针对本次购买服务的需求,采取“笔试+专业测试+面试”的方式公开招聘。

四、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有普通高校全日制大学本科及以上学历(具体以《招聘岗位表》为准)。

(五)年龄一般在18周岁以上,35周岁以下(出生年月日的起止时间以发布招聘简章时间为准);博士研究生、具有副高级以上专业技术职称(资格)的人员应聘,年龄也可放宽40周岁;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)具有符合岗位要求的工作能力;

(八)具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

下列人员不得应聘:

(一)在读学生;

(二)在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(四)现役军人;

(五)法律法规规定不得录用的其他情形的。

五、报名及资格审查

(一)报名

1.报名时间:

2019年1月14日—2019年1月17日(每天上午9:00-12:00,下午3:00-6:00)。如有特殊情况,由阿拉善盟精智源人力资源有限公司根据服务项目的情况,发布顺延公告。

  笔试准考证领取时间:2019年1月19日8:30-19:00,领取地点:阿拉善高新技术产业开发区金融中心人才金融物流服务中心(人才就业平台一楼大厅)。

2.报名方式:

采取现场报名,开设2个报名地点:

(1)阿拉善盟樊登书屋(阿左旗巴镇鼎晟秀府小区B区南门向东30米,联系人:姚敏,联系电话:18904830881);

(2)阿拉善高新技术产业开发区金融中心人才金融物流服务中心(人才就业平台一楼大厅,联系人:任雅静,联系电话:15248833196)。

3.应聘者到邮箱下载地址:amjzyrsks@126.com,密码:jzy123456,下载《报名登记表》。

4.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》等相关信息,并粘贴本人近期正面免冠2寸彩照(同时提供电子版《报名登记表》和正面免冠2寸数据彩照,jpg格式、大小为20KB以下)。报名时所用身份证或护照等证件要与参加考试时所用证件一致。

5.应聘人员须对报名表所填报信息和提供备查资料的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试、聘用资格,并记入本人诚信档案。

应聘人员在填写个人简历时,须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系、专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可),否则,招聘单位可不予审查通过。

(二)资格审核

应聘人员报名时,在报名点同步进行资格审核。

1.资格审核时,须携带《报名登记表》(一式三份)、身份证(或护照)、户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、普通话证(原件、复印件)、教师资格证(原件、复印件)以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

2.本人近期同底免冠1寸蓝底照片4张,档案袋1个;

3.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题,由公司负责解释。

4.应聘人员初审通过后,不能再改报其他岗位。

5.资格审查通过的人员,同时提供上述第1条中所列佐证材料的扫描件(请提前扫描成电子版)。

六、招聘办法

(一)招聘方式

本次公开招聘采取笔试+专业测试+面试的方式进行,其中笔试占总成绩的40%,专业测试占总成绩的40%,面试占总成绩的20%。笔试、专业测试、面试均设最低分数线,最低分数线均为60分。

(1)笔试

本次招聘工作人员各岗位笔试环节不设开考比例,报名出现达不到岗位需求人数,由公司根据实际情况及时发布补充公告,进行补报。补充报名后仍达不到岗位需求人数,可简化程序,采取考察、考核等方式进行公开招聘。

本次招聘笔试考一科,分值满分为100分,占总成绩的40%。主要测试考生的综合素质,不设定具体范围。

笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷的应聘人员,必须用蒙古文作答;选择汉文试卷的人员,必须用汉文作答;报考“蒙汉兼通”岗位(职位)的应聘人员,笔试须用蒙古文试卷,并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。

本次招聘笔试后各环节出现缺额的,依次进行递补,每个环节只能递补一次。

笔试时间:2019年1月20日 9:00-12:00

笔试地点:阿拉善高新技术产业开发区(具体地址详见准考证)。

在应聘人员笔试成绩达到最低分数线60分人数中,依据其笔试成绩由高到低以3:1的比例,进入专业测试和面试环节。

(2)专业测试

主要测试应考人员的专业知识、业务能力和工作技能。采取说课、试讲、情景模拟、技能等方式,进行专业测试,分值为100分,占总成绩的40%。

(3)面试

主要采取现场答辩方式进行,主要测试应考人员的应变能力、语言表达能力及专业水平等。面试分值为100分,占总成绩的20%。

(4)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员专业测试时必须用蒙语作答、面试时必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员,专业测试和面试均用汉语作答。对不按要求作答的,按零分处理。

(5)对于实际到场参加专业测试和面试的人员等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位或不足3:1比例的,该岗位应聘人员专业测成绩达到最低分数线60分的,全部进入下一环节。

(6)专业测试和面试时间另行通知,具体地址详见准考证。

(二)相关要求

1.本次公开招聘考试由阿拉善盟精智源人力资源公司组建考务工作组统筹安排。

2.应聘人员考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×40%+面试成绩×20%。

同一岗位最后一名考试总成绩出现并列的,以专业测试成绩高低排序,专业测试成绩也相同的,应组织加试(加试形式由公司根据实际确定),等额确定进入体检和考察范围的人选。

3.笔试、专业测试、面试成绩在发布招聘简章的网站上进行公示。

七、体检与考察

(一)体检

1.体检在阿拉善盟精智源人力资源有限公司指定的医疗机构进行,由公司组建的考务工作小组办公室具体组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检在总成绩公布后一个月内完成。

2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的,取消聘用资格。

3.体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定处理。

(二)考察

考察工作由阿拉善盟精智源人力资源有限公司组织实施,具体考察时间、方式等由公司确定。应聘者考察不合格的,取消聘用资格。考察工作在体检工作结束后15天内完成。

(三)其它

1.建立考试诚信档案。考生要慎重选择报考职位,除笔试外的其它环节放弃的考生,记入诚信档案。

2.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节弄虚作假的,一律取消其聘用资格,并记入诚信档案。

3.根据有关规定,视情节轻重,对记入诚信档案人员分别给予相关处理。对违法违纪的,按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》等有关法律法规处理。

4.本次考试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本公司公开招聘的考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

八、公示与聘用

1.根据应聘人员的笔试、专业测试、面试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,每一环节公示一般为2天。

2.公示结束后,公司与拟聘人员办理聘用手续、签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的,记入诚信档案。

4.公司与应聘人员签订劳动合同,具体按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定执行。

5.聘用后工资待遇参照事业单位新招聘同条件人员的工资水平执行。

 

 附件:

1.《阿拉善盟精智源人力资源有限公司2019年度公开招聘工作人员岗位表》

2.《阿拉善盟精智源人力资源有限公司2019年度公开招聘工作人员报名表》

 

 2019年1月13日
 

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